レビュー成功には明確な目的、小さくレビュー可能な単位、適切な参加者、準備時間、心理的安全性、継続改善が重要です。

人を評価する場ではなく成果物を改善する場とし、指摘の量だけを個人評価へ使いません。

この用語は単独で暗記せず、目的、入力、処理、結果、適用できない境界の順に説明できるようにします。実務では前提条件と評価基準を明記し、期待した結果と実測結果を区別します。

似た用語を見分けるときは、誰が何を判断するのか、いつ実施するのか、成果物が何かを比較します。名称だけで結論を出さず、問題文に示された条件へ定義を当てはめることが重要です。