このとき、労働者派遣法により、メーカーBはあなたに対して「聞いていた仕事内容とは全く違う危険な作業をさせる」といったことはできません。また、企業が労働者を直接雇う責任から逃れるために、名目上は「仕事を完成させる契約（請負契約）」と見せかけて、実際は派遣のように人を使って指示を出す「偽装請負」という違法行為もこの法律で固く禁止されています。

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