労働者派遣法の解説（基本情報技術者シラバス用語）

労働者派遣法とは

労働者派遣法とは、派遣労働者（派遣社員）の雇用の安定や権利を守り、適切な働き方ができるようにルールを定めた法律です。派遣という働き方では、労働者が雇用契約を結ぶ会社（派遣元）と、実際に指示を受けて働く会社（派遣先）が異なります。このように「雇う人」と「命令する人」が別々になるため、トラブルが起きた際に責任の押し付け合いになりやすく、弱い立場にある労働者が不利益を被るリスクがあります。それを防ぐために細かい決まりが設けられています。また、派遣労働者と派遣先の正社員との間の不合理な待遇差を禁止するルールも定められています。

具体例

例えば、あなたが「派遣会社A」に登録し、そこから紹介されて「メーカーB」のオフィスで事務仕事をする場合を考えます。

• 給料は派遣会社Aから支払われます（派遣会社Aが雇用主です）。
• 日々の仕事の指示は、メーカーBの社員から受けます。