内部統制とは、企業などの組織がその目的を達成するために、業務の中に組み込んで社員全員で守り実行する「仕組み」や「プロセス」のことです。経営者が会社を健全に経営し、不正やミスを防ぐための社内ルールや監視システムを指します。健全な企業運営を行うための大枠としての取り組みを「ITガバナンス」などと呼び、内部統制はその重要な要素です。
内部統制には主に4つの目的があります。「業務の有効性と効率性を高めること」「財務報告の信頼性を確保すること（決算書などの嘘を防ぐ）」「法律や条例などの法令を守ること（コンプライアンス）」「資産の保全（会社の財産を勝手に使わせない）」です。これらを達成するために、業務のやり方を標準化し、相互チェックの体制を作ります。
例えば、経理業務における内部統制의具体例として、以下のようなルールが挙げられます。